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          相互支持,共同奮斗----集團公司模范家庭事跡展播之一

          ???時間:2020-05-06?【字體:

          編者按:為了在全集團倡導“甘于奉獻、夫妻和睦、尊老愛幼、科學教子、勤儉持家、鄰里互助”的家庭美德,將和諧文明風尚的家庭文化建設與企業廉潔文化建設、和諧文化建設相結合,集團公司工會開展了“模范家庭”評選活動,以評選活動助推企業精神文明建設,不斷提高職工幸福指數,凝聚推動企業“規模品質再提升、治理體系治理能力再提高”的強大力量,特在集團公司網站開設專欄,展示先進典型的風采,發揮榜樣的引領帶動作用,形成學習先進、崇尚先進、趕超先進的生動局面。今天推出一公司和二公司6戶家庭故事。

          一公司李影影家庭故事

           

          李影影,女,一公司310國道項目質檢部部長,家庭人口5人。

          李影影和丈夫郭中華是一公司的普通雙職工家庭,結婚以來,他們夫妻二人一直奮戰在施工一線,相同的技術崗位和工作壓力,讓兩人在最初的相處中總產生一些摩擦,但經過慢慢的磨合、理解和相互包容,他們也從中找到了和諧的節拍,在不同的環境中,接觸不同的項目,學習新的施工工藝方法,他們互相探討,相互支持,共同學習,一起進步。2013年起,他們先后調入府谷市政項目、渼陂湖水利等項目,崗位也從技術員、質檢員一步步成長為項目的工程部長、質檢部長、計合部長、總工;在隨后的幾年里,他們二人先后獲得了集團公司工法獎勵4次,省部級工法獎勵2次,國家QC獎勵3次,省級QC獎勵3次,榮獲股份公司青年崗位能手,集團優秀質量負責人,一公司十大杰出青年等稱號。雖然這些年他們的生活沒有像霓虹燈般七彩閃耀,但他們用工程人特有的方式展現了自己的精彩。20187月,兩人又分別調往不同的項目,一家人開始了漫長的三地分居的生活,有時,心里的愧疚也會讓他們相互埋怨,但舍不得建設祖國的初心讓他們將對家人的愧疚壓在心底,抹掉眼淚,再上征程。

          一公司宋穎家庭故事

           

          宋穎,女,一公司延崇項目總會計師,家庭人口3人。

          宋穎是一名財務人員,目前已取得中級會計師證,工作中嚴肅認真,一絲不茍,盡職盡責做好自己的本質工作,不斷完善和提升自己的業務水平和工作能力,與家人堅持廉潔奉公的原則,切實在思想上筑起一道拒腐防變的堅強防線,自我約束,潔身自好,保持強有力的自制力,避免違法違紀現象的發生,在2014年和2015年被一公司連續兩年評為“中鐵十五局一公司財務工作先進個人”;生活中標準化建設的項目部、設施配備齊全的辦公室、干凈整潔的宿舍、衛生可口的職工食堂,讓她把項目部當做自己的第二個家。

          宋穎和丈夫孫曉剛都是一公司延崇項目的普通員工,二人在項目上相識,共同的考證經歷,讓兩人找到了共同語言,上班之余二人一起看書學習,過程中相互溝通學習方法,監督鼓勵對方,最終都取得了好的成績;項目后期二人被分到兩個不同的項目,孫曉剛去到了高海拔、地處偏僻的西藏項目,海拔高、信號差,但只要孫曉剛能找到有信號的地方,都會給宋穎打個電話、報聲平安,比一般異地戀更加辛苦的他們也更加珍惜、理解彼此。結束異地戀后,二人步入了婚姻的殿堂,迎來了新的小生命,讓宋穎也更加理解到了父母的辛苦,平時也會給父母多打電話送上一聲問候和祝福,只要回到家就盡可能多的抽出時間陪陪老人,有時間也會帶老人一起出去旅游,全家用自己勤勞、樸實和寬容守護著最真實的幸福。

          一公司陳燕家庭故事

           

          陳燕,女,一公司安質部部長,家庭人口3人。

          陳燕和丈夫林臻從大學畢業至今已在一公司工作15個年頭,結婚10年來,兩人從未因生活瑣事吵過架。作為部門負責人,陳燕面對工作任務,從來沒有因為我是一名女同志或者我有孩子之類的理由退縮過,而是把所有的精力都放在了工作上,每年基本有三分之二的時間都在出差,如今孩子已經上二年級,她卻從來沒有參加過一次家長會,但丈夫林臻毫無怨言,還常常安慰陳燕“你放心出差吧,孩子我會帶好的”,用自己的行動支持著愛人的事業;當兩人同時出差,只能將孩子寄宿到同事家或者鄰居家時,孩子每次都是笑著說,“媽媽爸爸你們要出差工作,你們去吧,我可以呆在阿姨家,我會照顧好自己的”,全家感情日益融洽、家庭和睦、生活有滋有樂。

          作為雙職工的家庭,他們深知公司這個大家好了,他們的小家才能好,二人都在自己的工作崗位上兢兢業業,盡職盡責。陳燕個人先后獲得集團公司“三八紅旗手”稱號,股份公司和集團公司“質量管理先進個人”稱號,中建協和陜西省建協頒發的“質量管理小組活動優秀推進者”光榮稱號等榮譽。其愛人林臻也因工作努力,成績突出,被集團公司評為“法律先進工作者”稱號,同時,靠他過硬的專業知識和愛鉆研的精神,為公司在法律訴訟方面挽回經濟損失上百萬元。

          二公司賈真真家庭故事

           

          賈真真,女,二公司工會辦科員,家庭人口5人。

          賈真真和丈夫張毅是自幼相識,但通過鄰家叔叔的介紹,兩人才逐漸走到一起,自2014年結婚以來,兩人經歷挫折和磨難,克服分歧,將自己打磨成了適合彼此的“榫卯”,組建了一個牢固而美好的小家。2015年女兒的降生,讓他們一家人歡欣雀躍,但四個月后一個巨大的考驗擺在他們二人面前­——公司搬遷上海。張毅當時的工作在焦作,本人也迎來工作上一個新角色的轉變,而賈真真所在的工會部門的其他同事也由于種種原因不能隨遷,在家人的支持下,她一個人代表部門隨遷上海,但臨行前年幼的女兒突發高燒不退,在領導的允許下賈真真延時到崗,并在女兒病情剛穩住的時候即刻返回了工作崗位,一家人開始兩地分居。經過一年多的煎熬,為了不讓孫女繼續留守,奶奶離開了生活了幾十年的故土帶著孩子一起來到上海。2018年末,賈真真公公突發心臟主動脈瓣膜脫落,隨時都有生命危險,夫妻二人一面緊急聯系醫院的專家,一面瞞著高血壓的母親,還要悄悄的籌集高額的醫療費用,身處在焦作和上海兩地的二人,共同撐起風雨中的小家,手術成功后,放不下家里的婆婆,獨自帶著孫女回到老家,賈真真返回工作崗位繼續為年底的工作努力;但跨年之際公公的突然昏厥,讓一家人的除夕之夜在醫院的病房中度過,而年后婆婆要在家里照顧公公走不開,女兒跟著賈真真在上海讀書,因為無人接送,孩子只得東家吃飯西家接送,孩子姥爺看著實在心疼,丟下了家里的事情來幫忙。2019年,在父親病情穩定后,為了更好的照顧老人和孩子,張毅辭掉了焦作舒適的工作來到上海,一家5口人齊聚到上海,祖孫三代每天的生活叮叮當當的構成一曲歡快的交響曲。他們夫妻二人,從聚少離多到舉家隨遷,一家人一步一個腳印的詮釋著“只要家人在一起,哪里都是家”。

          二公司王雯雯家庭故事

           

          王雯雯,女,二公司黨委組織部科員,家庭人口3人。

              王雯雯和丈夫姚志彪相識十四載,共同工作十一年,結婚九年,雖然聚少離多,卻始終將彼此、將“家”放在心中最重要的位置,共同用心去經營一家人的幸福。2010年兩人牽手走進婚姻殿堂,婚后兩人雖常年在施工一線,但每周都會給老人打電話噓寒問暖,只要有空就回家探親,作為獨生女的王雯雯,非常體貼丈夫,有商有量的說定一替一年到兩邊老人家庭過年,讓“孝心”到位;2016年兒子出生,當姚志彪滿頭大汗急匆匆趕到病房時孩子已經出生六七個小時了,王雯雯本以為姚志彪能陪著坐一個月子,可是半個月子都沒到他就又回到了工地,怨言不是沒有,可更多的是對丈夫的尊重和理解;20176月,因工作原因王雯雯調至機關組織部,為了讓孩子不留守,父母不孤守,王雯雯把父母從生活了三十年的城市帶到了上海,深知父母適應新環境的困難和照顧孩子的辛苦,王雯雯經常帶父母和孩子出去散心,或者介紹父母和同事家的老人認識,聊聊天拉拉家常排遣寂寞,自己也力所能及的多做家務,幫助父母減輕負擔。同事之間誰家有個困難,她也是熱心相幫。在工作中,王雯雯先后獲得集團公司“模范共青團干部”、二公司“女職工標兵”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號,姚志彪也先后通過了注冊安全工程師、一級建造師職業資格考試,榮獲集團公司“安全生產先進個人”、二公司“青年崗位能手”“優秀技術人員”及“勞動競賽先進個人”等榮譽。

          白駒過隙,孩子從牙牙學語到現在的禮貌懂事惹人喜愛,父母偶有牢騷卻也逐漸適應現在的環境,而身在施工一線的姚志彪也在努力做一個好父親。在工地時每天視頻、電話溝通孩子的情況;回到家中全身心投入到與孩子的親子時光中,和孩子一起游戲、讀書、做手工,發掘培養興趣愛好。遇到孩子成長過程中的問題,夫妻二人一起查閱相關資料,更新育兒知識共同學習,探討尋求最佳的解決方法。這就是施工單位一個普通家庭的縮影,父母康健、夫妻恩愛、孩子伶俐,平平淡淡卻也最真實最幸福不過。

          二公司周雪茜家庭故事

           

          周雪茜,女,二公司黨委辦公室、宣傳部部員,家庭人口8人。

          周雪茜和丈夫劉保生相識于2013年,那一年集團公司機構改革,讓相隔千里、原本不可能有交集的兩個人分別從北京、上海聚集在位于河南焦作的中鐵十五局二公司。20139月相識半年后,兩人領證結婚,沒有買房、沒有買車,更沒有談什么物質上的條件,兩人相信只要兩個人的心在一起,目標一致,在單位積極上進,這些在以后的日子里經過自己的努力都會實現的;沒有請婚假,沒有度蜜月,只是請了幾天年休假,回老家辦完婚禮又匆匆返回了工作崗位,兩個人共同為未來奮斗著。

          201411月兒子出生和20178月女兒出生,劉保生都由于經營工作經常出差,護理假都沒有正式休,就返回了工作崗位,但二人沒有互相抱怨,而是互相鼓勵、互相扶持,攜手挺過了孩子、工作兩頭忙的辛苦日子,在那段日子里,劉保生更是利用微乎其微的時間考取了一級建造師、造價員等證書,獲得了工程師的職稱,在女兒出生后,他通過自己的努力,被提拔為二公司經營二分部部長,并考取了一級建造師水利增項;周雪茜在兒子哺乳期和工作之余,考取了造價員證書,2016年考取了中級經濟師,在女兒出生后,考取了注冊安全工程師、試驗檢測工程師;為了提升自己,還考上了在職研究生,攻讀東華大學工程管理碩士。工作之外,二人積極參加公司組織的植樹活動、無償獻血、志愿者等義務活動,有條件的時候帶著孩子一起參加,讓孩子從小耳濡目染,引導他們做一個熱心善良、樂于助人的好孩子。他們一家人都在各司其職,各自努力,為了共同大家庭的幸福努力打拼著。

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          中鐵十五局集團有限公司前身是中國人民解放軍鐵道兵第五、六師合編后的第五師,1984年1月奉國務院、中央軍委命令集體轉業并...[詳細]
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